Příklady ze sexuálního obtěžování

Sexuální obtěžování na pracovišti, je formou diskriminace, včetně všech nezvaní komentáře, chování nebo chování, pokud jde o sex, pohlaví nebo sexuální orientace. Ať už je trestný čin ze strany manažera, co-dělník, nebo dokonce non-zaměstnanci jako klienta, dodavatele, nebo prodejce, je-li chování vytváří nepřátelské pracovní prostředí, nebo přeruší zaměstnance úspěch se považuje za nezákonné sexuální obtěžování.

Sexuální obtěžování není omezen na nevhodné návrhy. Ve skutečnosti, sexuální obtěžování zahrnuje všechny nežádoucí verbální nebo fyzické chování, které vytváří nepřátelské pracovní prostředí, jako jsou:

• Sdílení sexuálně nevhodné obrázky a videa, jako je například pornografie, se spolupracovníky
• Odeslání sugestivní dopisy, poznámky, či e-maily
• Zobrazeno nevhodné sexuální obrazy a plakáty na pracovišti
• Vyprávění obscénní vtipy, nebo sdílení sexuální anekdoty
• Tvorba nevhodné sexuální gesta
• Zíral na sexuálně sugestivní nebo urážlivým způsobem, nebo pískání
• Tvorba sexuální komentáře o vzhledu, oblečení nebo části těla
• Nevhodné dojemné, včetně štípání, poplácávání, třením nebo kartáčováním cíleně proti jiné osobě
• Kladení sexuální otázky, jako jsou otázky o něčí sexuální historie nebo sexuální orientaci
• Tvorba urážlivé poznámky o něčí sexuální orientace nebo genderové identity

To jsou jen některé příklady ze sexuálního obtěžování. Jakékoliv činnosti, která vytváří pohlavní nepřátelském prostředí je považováno za sexuální obtěžování a obtěžování obětí nemusí být jen cílem trestného činu, ale každý, kdo je ovlivněna nevhodným chováním.